2026年3月16日，新城发展控股有限公司与新城控股集团股份有限公司相继发布高管辞任公告，核心老将吕小平正式辞去两家公司全部相关职务，提前一年多结束其在新城系长达25年的职业生涯，成为新城系战略转型期又一重要人事变动，引发行业关注。

公告显示，新城控股董事会于3月16日收到吕小平的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去公司董事职务，原定任期至2027年5月28日。辞职报告自送达董事会时即刻生效，生效后吕小平不再担任新城控股任何职务。截至公告披露日，吕小平未持有公司股票，不存在未履行完毕的公开承诺，新城控股明确表示，其辞任不会对公司正常运作及生产经营带来负面影响，且不会导致董事会成员低于法定最低人数，将尽快完成董事补选并履行信息披露义务。

同日，新城发展也发布公告同步披露吕小平辞任事宜，其因需投放更多时间及精力于其他事务，辞去公司执行董事、行政总裁及环境、社会及管治委员会成员职务，辞任自3月16日起生效。吕小平已确认，其与新城发展董事会之间无任何意见分歧，亦无其他需提请公司股东或香港联合交易所有限公司注意的相关事宜。目前，新城发展正积极物色合适的行政总裁候选人，将在适当时候公布委任结果。

作为新城系的核心元老，65岁的吕小平自2001年加入新城控股，见证并参与了公司从区域房企向全国性千亿房企的成长历程，是王振华时代的核心职业经理人之一。其任职履历覆盖新城系核心管理岗位，曾担任江苏新城地产董事兼总经理、新城控股副董事长等职，2016年起接任新城发展执行董事、行政总裁，成为新城系日常经营管理的核心决策者，2025年还曾出任新城发展数字资产研究院院长，推动公司在真实世界资产代币化领域的转型探索，2025年10月已辞任新城悦服务非执行董事，此次辞任意味着其彻底退出新城系所有高管岗位。

新城发展与新城控股均在公告中对吕小平的贡献给予高度肯定，称其在任期间恪尽职守、勤勉尽责，衷心感谢其为公司发展所付出的努力与作出的宝贵贡献。吕小平的辞任，恰逢新城系处于深度战略转型的关键时期，背后是公司经营格局的深刻变化。

作为曾经的千亿房企，新城控股近年面临行业调整压力，2025年经营数据呈现明显的“商住分化”态势。全年累计实现合同销售金额约192.70亿元，同比下降52.03%；累计合同销售面积约253.58万平方米，同比下降52.94%，住宅开发业务收缩明显。与之形成鲜明对比的是，商业运营板块表现亮眼，2025年累计实现商业运营总收入约140.90亿元，同比增长10.00%，成为公司核心盈利与现金流支柱。

当前，新城系已明确“重运营、轻开发”的转型方向，住宅业务转向轻资产代建，优先处置土地资产以降低负债，同时持续深耕商业运营，吾悦广场在营数量稳步提升，轻资产代建业务也实现快速增长。业内人士分析，吕小平作为伴随公司成长的老将，其辞任或为新城系管理层新老交替、战略重心进一步向商业运营与创新业务倾斜的信号。

此次吕小平提前辞任，虽不会对新城系短期经营造成明显冲击，但新任高管的人选与布局，将直接影响公司未来的战略推进与转型节奏。在行业深度调整、民营房企加速转型的背景下，新城系能否凭借商业板块的优势，持续优化业务结构、实现稳健发展，后续高管补选与战略落地值得市场持续关注。而吕小平25载的坚守与离场，也成为地产行业转型期，一代职业经理人职业生涯的缩影。